日前，在中國(guó)國(guó)際進(jìn)口博覽會(huì)(進(jìn)博會(huì))的熱烈氛圍中，一站式人力資源解決方案服務(wù)商——嘉馳國(guó)際與1號(hào)職場(chǎng)正式簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議，標(biāo)志著兩家公司將在人力資源服務(wù)領(lǐng)域開(kāi)啟全新的合作模式，共同探索行業(yè)發(fā)展的無(wú)限可能。

嘉馳國(guó)際在進(jìn)博會(huì)參展期間一直備受關(guān)注，展區(qū)內(nèi)嘉馳國(guó)際專屬的數(shù)字化展臺(tái)和創(chuàng)新屏展示了“1號(hào)求職機(jī)”、“1號(hào)招招”等新品，作為創(chuàng)新數(shù)智產(chǎn)品的代表，向世界生動(dòng)展示了中國(guó)在人力資源服務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)先地位和卓越的創(chuàng)新能力。

“1號(hào)求職機(jī)”是嘉馳國(guó)際聯(lián)合1號(hào)職場(chǎng)與支付寶共同推出的專門為企業(yè)和社會(huì)組織提供職位發(fā)布、為求職者提供刷臉求職等人力資源服務(wù)的產(chǎn)品，融合了AI、大數(shù)據(jù)等先進(jìn)技術(shù)，將求職過(guò)程數(shù)字化、智能化，并利用釘釘和支付寶認(rèn)證信息保障等優(yōu)勢(shì)，助力企業(yè)更高效、更安全地開(kāi)展招聘工作，幫助求職者更好地就業(yè)。求職者通過(guò)簡(jiǎn)單的操作，即可快速完成簡(jiǎn)歷投遞和職位申請(qǐng)，促進(jìn)就業(yè)。它不僅僅局限于某一特定場(chǎng)所，可以投放在火車站、學(xué)校、廠區(qū)園區(qū)等多樣化的點(diǎn)位上，進(jìn)一步拓寬了求職者的使用場(chǎng)景。

在進(jìn)博會(huì)的全球人力資源服務(wù)聯(lián)合展區(qū)，“1號(hào)求職機(jī)”成為了當(dāng)之無(wú)愧的“爆款”。現(xiàn)場(chǎng)氛圍熱烈，人頭攢動(dòng)，參觀者紛紛前來(lái)體驗(yàn)。求職者無(wú)需手寫簡(jiǎn)歷，按下“立即報(bào)名”按鈕后，通過(guò)支付寶刷臉頁(yè)面進(jìn)行授權(quán)，再點(diǎn)擊“確認(rèn)報(bào)名信息”，短短幾個(gè)步驟，簡(jiǎn)歷就已經(jīng)投遞出去。隨后，求職者會(huì)收到系統(tǒng)發(fā)送的短信，根據(jù)鏈接可以完善用工報(bào)名表資料，整個(gè)過(guò)程用時(shí)不足一分鐘，大大簡(jiǎn)化了傳統(tǒng)的求職流程，實(shí)現(xiàn)了無(wú)紙化簡(jiǎn)歷與面試。求職機(jī)背后運(yùn)用的AI系統(tǒng)和大數(shù)據(jù)技術(shù)，能在個(gè)人授權(quán)、實(shí)名認(rèn)證后，自動(dòng)調(diào)取用戶信息生成簡(jiǎn)歷并匹配崗位，還能立馬視頻連線進(jìn)行面試，并出示面試報(bào)告，為企業(yè)HR要否進(jìn)行人工面試做參考。后續(xù)產(chǎn)品還將根據(jù)求職者的學(xué)歷、個(gè)人求職意向、興趣愛(ài)好和技能等因素持續(xù)精準(zhǔn)推薦并匹配崗位。

“1號(hào)招招”則是一款基于AI智能和大數(shù)據(jù)技術(shù)的招聘數(shù)字員工，能夠自動(dòng)化完成許多繁瑣的招聘任務(wù)，如職位需求分析、JD編寫、職位發(fā)布、人才推薦、人崗匹配、面試安排等，解決了傳統(tǒng)招聘流程中存在的效率低下、需要人手動(dòng)完成大量重復(fù)性工作等問(wèn)題，讓HR從繁重的機(jī)械重復(fù)性事項(xiàng)中解放出來(lái)，從而有更多的時(shí)間專注在更有價(jià)值的工作上。

從初創(chuàng)時(shí)期起，嘉馳國(guó)際就明確了定位和目標(biāo)，立足于本土市場(chǎng)，同時(shí)放眼全球，積極吸收國(guó)際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)不斷引入和培養(yǎng)行業(yè)精英，嘉馳國(guó)際逐漸建立起了一支高素質(zhì)、專業(yè)化的團(tuán)隊(duì)，為客戶提供全方位、高品質(zhì)的人力資源服務(wù)。隨著市場(chǎng)的不斷變化和行業(yè)的日益成熟，嘉馳國(guó)際始終保持著敏銳的洞察力和前瞻性思維，積極探索數(shù)字化、智能化的創(chuàng)新服務(wù)模式。

在這個(gè)數(shù)字化、智能化的新時(shí)代，1號(hào)求職機(jī)和1號(hào)招招代表了招聘領(lǐng)域的前沿技術(shù)與發(fā)展方向，不僅為廣大求職者帶來(lái)了更為便捷、精準(zhǔn)的求職體驗(yàn)，也為企業(yè)HR提供了高效的招聘工具。

嘉馳國(guó)際通過(guò)攜手1號(hào)職場(chǎng)，深入探索數(shù)字化創(chuàng)新技術(shù)，延續(xù)并強(qiáng)化了創(chuàng)業(yè)以來(lái)始終專注求職招聘和解決就業(yè)問(wèn)題的堅(jiān)守，也擴(kuò)大了嘉馳品牌在招聘和人力資源服務(wù)領(lǐng)域的影響力。雙方將共同促進(jìn)市場(chǎng)拓展，實(shí)現(xiàn)技術(shù)融合與創(chuàng)新、資源共享與互補(bǔ)，進(jìn)而提升服務(wù)質(zhì)量與效率，為求職者提供更廣闊的就業(yè)平臺(tái)和更高效的人力資源服務(wù)，共同促進(jìn)就業(yè)市場(chǎng)的繁榮與發(fā)展，并為中國(guó)的人力資源服務(wù)行業(yè)帶來(lái)新的活力和發(fā)展契機(jī)。

人才是國(guó)家發(fā)展的重要資源，以深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略為指引，嘉馳國(guó)際堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新和數(shù)字化轉(zhuǎn)型，加強(qiáng)人才培養(yǎng)和引進(jìn)，加速全球化戰(zhàn)略布局，全面拓展國(guó)際市場(chǎng)，同時(shí)積極履行社會(huì)責(zé)任，打破就業(yè)壁壘，為企業(yè)輸送優(yōu)秀人才，增強(qiáng)人力資源配置效率，不斷提升自身的戰(zhàn)略高度，促進(jìn)更高質(zhì)量的就業(yè)，為中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)更加繁榮和可持續(xù)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞：