為了吸引更多年輕人加入到遠(yuǎn)東的大家庭中，從2014年開(kāi)始，遠(yuǎn)東啟動(dòng)“接力100計(jì)劃”，每年選拔百余名有素養(yǎng)、有潛質(zhì)的重點(diǎn)院校學(xué)生，通過(guò)定向重點(diǎn)培養(yǎng)，使其成為高技能、高素質(zhì)、高文化認(rèn)同的核心員工，逐步成為中堅(jiān)骨干力量。

目前，遠(yuǎn)東接力100計(jì)劃已經(jīng)開(kāi)展六期，其中涌現(xiàn)了大量奮發(fā)有為的員工，今天讓我們走進(jìn)接力100優(yōu)秀學(xué)員，一睹他們的風(fēng)采!

相信遠(yuǎn)東，相信未來(lái)

李洋是第一期接力100學(xué)員，2015年進(jìn)入遠(yuǎn)東，6年時(shí)間里，李洋從客戶經(jīng)理、總監(jiān)助理一步步走到了目前買賣寶運(yùn)營(yíng)服務(wù)部負(fù)責(zé)人職位，并分別榮獲了2017年和2018年的遠(yuǎn)東買賣寶網(wǎng)絡(luò)科技有限公司“優(yōu)秀工作者”，2019年和2020年的遠(yuǎn)東控股“十大杰出管理人物”等多項(xiàng)榮譽(yù)。

遠(yuǎn)東本著“尊重人、培養(yǎng)人、成就人”的理念，會(huì)給愿意做事、能做成事的人很多機(jī)會(huì)。接力100計(jì)劃從第一期開(kāi)展到現(xiàn)在第六期，培養(yǎng)計(jì)劃在不斷的體系化，還增加了導(dǎo)師帶教項(xiàng)目。李洋分享道：“學(xué)校成績(jī)證明，接力100團(tuán)體的學(xué)習(xí)能力是非常強(qiáng)的，相信只要學(xué)員們用對(duì)了方法，就一定可以把培訓(xùn)的知識(shí)養(yǎng)分轉(zhuǎn)化為自己的專業(yè)技能和儲(chǔ)備力量，應(yīng)用在實(shí)際工作中。”

李洋在進(jìn)入遠(yuǎn)東的第三年就升到管理層，隨后成為部門負(fù)責(zé)人，再到現(xiàn)在成為買賣寶的核心骨干，他堅(jiān)信在遠(yuǎn)東的發(fā)展前景是十分可觀的。關(guān)于未來(lái)，李洋談到，他不會(huì)止步于當(dāng)下的成績(jī)，將借助多年培養(yǎng)出的互聯(lián)網(wǎng)思維和營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，在遠(yuǎn)東的平臺(tái)上，朝實(shí)體銷售的高層管理方向發(fā)展奮斗。

舞臺(tái)更寬廣，作為更大，收獲更多

2017年7月，汪樂(lè)作為接力100第三期學(xué)員進(jìn)入遠(yuǎn)東，從此在遠(yuǎn)東扎根。在輪崗期間，汪樂(lè)深入職能、生產(chǎn)、市場(chǎng)、技術(shù)等各個(gè)條線，對(duì)于整個(gè)公司的業(yè)務(wù)流程、工作流程都有了全面深入的了解，實(shí)現(xiàn)了從校園到職場(chǎng)的角色轉(zhuǎn)變。

接力100是遠(yuǎn)東戰(zhàn)略性人才培養(yǎng)計(jì)劃，遠(yuǎn)東為之也投入了非常多的精力，汪樂(lè)作為接力100一員感受最深的就是輪崗計(jì)劃、長(zhǎng)期培訓(xùn)、單人公寓等等福利待遇，長(zhǎng)期有針對(duì)和計(jì)劃性的培訓(xùn)為他未來(lái)的工作打好了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

采訪時(shí)，汪樂(lè)說(shuō)道，遠(yuǎn)東給了我們非常多的機(jī)會(huì)，入司第一年他便競(jìng)聘為遠(yuǎn)東股份首席運(yùn)營(yíng)官的秘書，由公司領(lǐng)導(dǎo)親自指導(dǎo)培養(yǎng)，這對(duì)他來(lái)說(shuō)受益終身。談起這些經(jīng)歷，汪樂(lè)非常感恩，遠(yuǎn)東愿意給年輕人機(jī)會(huì)，敢于讓年輕人放手去闖，讓想干事能干事干成事的人有舞臺(tái)有作為有收獲。他也的確做到了。

作為接力100中的標(biāo)桿人物，汪樂(lè)曾榮獲“高塍鎮(zhèn)優(yōu)秀共青團(tuán)員”、遠(yuǎn)東控股“十大新銳人物”與“十大優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等榮譽(yù)稱號(hào)。2020年，汪樂(lè)晉升為戰(zhàn)略拓展官，負(fù)責(zé)公司最重要的戰(zhàn)略客戶拓展，面對(duì)更多挑戰(zhàn)和機(jī)遇，他堅(jiān)信敢闖敢拼、注重細(xì)節(jié)才是致勝的法寶。

創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，出眾出彩

六年前，姚建華成為遠(yuǎn)東100第一期學(xué)員，初入職場(chǎng)，他積極學(xué)習(xí)電線電纜相關(guān)知識(shí)，很快掌握了系統(tǒng)的電線電纜技術(shù)。一年輪崗期后，姚建華加入了他最感興趣的研發(fā)部門，成為了電力線纜研發(fā)服務(wù)部的一名研發(fā)工程師，主要負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新技術(shù)的開(kāi)發(fā)以及新產(chǎn)品的技術(shù)營(yíng)銷工作，這個(gè)追求創(chuàng)新的崗位極大地提高了他的思考和學(xué)習(xí)能力。

姚建華(左一)獲科技進(jìn)步獎(jiǎng)

2020年，姚建華完成新產(chǎn)品鑒定兩項(xiàng)，其中外部鑒定和內(nèi)部評(píng)審各一項(xiàng)，水平均是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先，另外完成一項(xiàng)新產(chǎn)品鑒定準(zhǔn)備工作。姚建華用行動(dòng)踐行著遠(yuǎn)東創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的價(jià)值觀，榮獲了2020年遠(yuǎn)東股份“科技進(jìn)步獎(jiǎng)”。

談及接力100計(jì)劃，姚建華感慨道，遠(yuǎn)東對(duì)接力100學(xué)員的培養(yǎng)計(jì)劃在實(shí)踐中一步步進(jìn)行完善，目前新的接力100學(xué)員能夠享受到更加優(yōu)厚的福利，尤其是購(gòu)房無(wú)息貸款這一福利，幫助許多外地的接力100學(xué)員在宜興安家落戶。

站在公司提供的廣闊平臺(tái)上，姚建華有了更好的成長(zhǎng)空間與發(fā)展機(jī)會(huì)，從而實(shí)現(xiàn)自己電線電纜行業(yè)專家的人生目標(biāo)。

完備的培養(yǎng)計(jì)劃，收獲碩果累累

張宇鷗是接力100第三期學(xué)員，目前是智能線纜研發(fā)服務(wù)部研發(fā)主管工程師，主要負(fù)責(zé)交通線纜的研發(fā)和推廣、對(duì)外技術(shù)交流等工作，共完成了3項(xiàng)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，其中2項(xiàng)達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平，1項(xiàng)達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，并獲得“宜興市科技創(chuàng)新專項(xiàng)資金(工業(yè)類)”、“江蘇機(jī)械工業(yè)科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)”、“省重點(diǎn)推廣應(yīng)用的新技術(shù)(新產(chǎn)品)”等獎(jiǎng)項(xiàng)，她還獲得了授權(quán)實(shí)用新型專利1項(xiàng)，受理發(fā)明專項(xiàng)3項(xiàng)，實(shí)用新型專利2項(xiàng)，并獲得遠(yuǎn)東股份2020年度“科技進(jìn)步獎(jiǎng)”，2019年度“先進(jìn)工作者”等多項(xiàng)榮譽(yù)。

張宇鷗談道，榮譽(yù)離不開(kāi)公司長(zhǎng)期的培養(yǎng)和支持，尤其作為接力100成員，在公司系統(tǒng)的培養(yǎng)計(jì)劃下，她在專業(yè)技能和綜合能力方面都有了很大提升。

對(duì)于未來(lái)，張宇鷗說(shuō)道，“遠(yuǎn)東作為電纜行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，必將持續(xù)走在行業(yè)的前沿，帶動(dòng)行業(yè)的發(fā)展。作為一名研發(fā)人員將繼續(xù)深耕細(xì)作，不斷提升專業(yè)能力!”

深耕生產(chǎn)管理，為遠(yuǎn)東數(shù)智化生產(chǎn)貢獻(xiàn)力量

余宗鶴是第五期接力100學(xué)員，先后擔(dān)任電纜產(chǎn)業(yè)高壓交聯(lián)電纜廠初級(jí)工藝工程師、電纜產(chǎn)業(yè)首席生產(chǎn)服務(wù)官秘書。余宗鶴業(yè)務(wù)扎實(shí)，執(zhí)行高效，在促進(jìn)生產(chǎn)管理流程優(yōu)化、支持生產(chǎn)資源合理調(diào)配、推動(dòng)職能部門溝通等方面表現(xiàn)突出。

余宗鶴不但榮獲了2020年“全國(guó)QC比賽”二等獎(jiǎng)2項(xiàng)、2020年“全國(guó)機(jī)械工業(yè)優(yōu)秀管理小組”、2020年“江蘇省管理技能創(chuàng)新大賽表彰獎(jiǎng)”等國(guó)家級(jí)、省級(jí)榮譽(yù)，也是遠(yuǎn)東控股2020年“十大杰出新銳人物”、第五期接力100優(yōu)秀學(xué)員。

對(duì)于接力100計(jì)劃，余宗鶴分享道，公司為包括接力100學(xué)員在內(nèi)的員工提供了很多資源，還定制了專業(yè)的培養(yǎng)計(jì)劃，包括接力100-雄鷹計(jì)劃、匠師項(xiàng)目、匠英項(xiàng)目、領(lǐng)將項(xiàng)目、領(lǐng)軍項(xiàng)目等。這些培訓(xùn)對(duì)于初入職場(chǎng)的他來(lái)說(shuō)，都是難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，對(duì)后續(xù)個(gè)人專業(yè)能力和綜合素質(zhì)的持續(xù)提升發(fā)揮了很大作用。余宗鶴表示其會(huì)繼續(xù)在公司生產(chǎn)管理方向深耕，為實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)東精益的數(shù)智化生產(chǎn)貢獻(xiàn)力量。

從職場(chǎng)新人蛻變成職場(chǎng)達(dá)人

今年是高佳進(jìn)入遠(yuǎn)東工作的第四個(gè)年頭，從初入社會(huì)的職場(chǎng)新人，到業(yè)績(jī)突出的職場(chǎng)達(dá)人，她在遠(yuǎn)東實(shí)現(xiàn)了自我的轉(zhuǎn)變和提升。

目前，高佳在遠(yuǎn)東法務(wù)服務(wù)部擔(dān)任訴訟專員，主要負(fù)責(zé)訴訟案件的辦理。她優(yōu)秀的業(yè)務(wù)能力贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定，曾獲得過(guò)“接力100優(yōu)秀學(xué)員”、“優(yōu)秀工作者”、“優(yōu)秀黨員”、“十大新銳人物”等榮譽(yù)。

高佳認(rèn)為，遠(yuǎn)東就像一個(gè)人才“孵化器”，通過(guò)全面培養(yǎng)和鍛煉，使接力100人員成為高技能、高素質(zhì)、高度文化認(rèn)同的“三高”核心員工，逐步成為遠(yuǎn)東未來(lái)發(fā)展的中堅(jiān)骨干力量。這里不同于大家刻板印象中的傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)，而是一個(gè)鼓勵(lì)改革、開(kāi)放包容的平臺(tái)，極其重視人才的引入和培養(yǎng)，給予年輕一代無(wú)限的支持和發(fā)展空間。

“腳踏實(shí)地，仰望星空”是高佳的座右銘，她希望未來(lái)可以沿著專業(yè)法務(wù)工作者的腳步，不斷學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)，成為一名資深法務(wù)工作者。

敢闖能拼，堅(jiān)定執(zhí)著，這就是遠(yuǎn)東接力100。在遠(yuǎn)東這片沃土上，他們必將插上騰飛的翅膀，盡情展示才華和想象!

人才是遠(yuǎn)東最寶貴、最重要的戰(zhàn)略資源，是促進(jìn)遠(yuǎn)東發(fā)展的核心資源之一。未來(lái)，遠(yuǎn)東將繼續(xù)為人才打造實(shí)現(xiàn)價(jià)值的平臺(tái)，做筑巢引鳳、人才奔涌的最佳雇主!

免責(zé)聲明：市場(chǎng)有風(fēng)險(xiǎn)，選擇需謹(jǐn)慎!此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。

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