張舒?赫佳巒?科技日報記者?付毅飛

2022年11月，中國航天基金會在?？谂e行中國航天基金會獎頒獎儀式，中國航天科工航天三江晨信公司總體研究室主任李昌隆榮獲“航天貢獻獎”。

李昌隆從事總體設(shè)計工作，承擔(dān)過多項國防基礎(chǔ)科研項目，曾獲得國防科學(xué)技術(shù)進步一等獎1項、二等獎1項，授權(quán)專利7項，榮獲2014年度中國青年五四獎?wù)碌确Q號，發(fā)表多篇代表性論文和專著。

(資料圖片)

參加工作18年來，李昌隆在熱愛的領(lǐng)域里奮進深耕，甘于平凡。“我只是一個普通的航天人，榮譽再多，也只是對我工作上的肯定。”他說。

始終堅持“總體”意識

“工作中，既要解決好出現(xiàn)的技術(shù)難題，還要處理好各項綜合協(xié)調(diào)事項，需要考慮的細節(jié)特別多?！崩畈〕Ｕf。他始終堅持“總體”意識，時刻把用戶需求放在心上，扎扎實實做到極致。

面對復(fù)雜多變的技術(shù)難題要及時解決優(yōu)化，并舉一反三避免同類問題反復(fù)出現(xiàn)，這是李昌隆的工作信條。這話聽起來像感覺，做起來是原則。而他一堅持就是18年。

他總是調(diào)侃：“我的電話都是打沒電的?！币豁擁撏ㄔ捰涗洠粭l條消息回復(fù)，無不體現(xiàn)著他的工作態(tài)度。在單位、在駐地，到處都是他的身影，言簡意賅、語速飛快，解決一項又一項的技術(shù)難題。他總是第一時間把溝通的技術(shù)細節(jié)詳細匯總，落到紙面上，為項目的攻關(guān)成功提供有力保障。他的工作不僅得到相關(guān)部門的好評，更是得到了用戶的高度評價。

身經(jīng)百戰(zhàn)，不問艱辛

入行以來，李昌隆從一個懵懂稚嫩的畢業(yè)生，逐漸成長為技術(shù)核心骨干。他以咬定青山不放松的執(zhí)著，不畏艱辛，奮力完成一項項技術(shù)攻關(guān)。

作為設(shè)計團隊的主要成員，他先后參與多個國家相關(guān)工程及項目的指揮系統(tǒng)總體設(shè)計工作，為航天產(chǎn)品提供了堅實的指揮通信保障。他設(shè)計的動態(tài)架構(gòu)，使指揮結(jié)構(gòu)扁平化；提出的考核辦法，為關(guān)鍵指標(biāo)驗證提供支持并獲得國防專利授權(quán)；開展的技術(shù)研究，大大提升了通信效能。

在項目復(fù)雜、經(jīng)常連軸轉(zhuǎn)的工作狀態(tài)下，李昌隆仍然擠出時間自學(xué)專業(yè)知識，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)，主動承擔(dān)不斷優(yōu)化項目總體設(shè)計、調(diào)試及故障排查等各項工作。

為了確保各項任務(wù)順利完成，他充分發(fā)揮總體專業(yè)的牽引作用，不斷整合并統(tǒng)籌配置總體室團隊人力資源，針對不同項目特點，對團隊成員進行合理分工，并積極協(xié)調(diào)其他專業(yè)的技術(shù)力量支持。

“要清楚我們工作的意義”

李昌隆不僅是一名技術(shù)尖兵，如今更是成長為一名優(yōu)秀的團隊帶頭人。

作為中國青年五四獎?wù)芦@得者，他循循善誘，為專業(yè)發(fā)展培育希望的種子。為了幫助青年人快速穩(wěn)步成長，他在研究室內(nèi)部精心設(shè)置小課題，通過課題研究不斷向年輕同志毫無保留地傳授實踐經(jīng)驗、無怨無悔地詳細答疑解惑。

他總是鼓勵青年人發(fā)揮主觀能動性，積極加強理論知識儲備。在新技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域，他帶領(lǐng)大家頭腦風(fēng)暴，激發(fā)大家深入思考“能夠創(chuàng)造出什么”，在踏踏實實開展項目研究工作的同時，提高航天責(zé)任感和自我認同感?！耙欢ㄒ宄覀児ぷ鞯囊饬x在哪里?！彼Ｏ蚯嗄耆苏f。

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