3月22日，釘釘召開“科技向?qū)?middot;萬物生長”2022釘釘發(fā)布會。

在此次發(fā)布會上，釘釘總裁葉軍對釘釘?shù)膽?zhàn)略方向、開放邊界與生態(tài)關(guān)系進(jìn)行了系統(tǒng)性闡釋，公布了全新的品牌形象，同時發(fā)布了體現(xiàn)釘釘深度開放能力一系列新產(chǎn)品。

去年的未來組織大會上，釘釘首次對外闡釋了“兩個數(shù)字化”戰(zhàn)略，即組織數(shù)字化和業(yè)務(wù)數(shù)字化。本次發(fā)布會上，釘釘對當(dāng)前企業(yè)數(shù)字化路徑和自身價值做出更進(jìn)一步的深度闡釋，提出了“讓進(jìn)步發(fā)生”這一全新品牌主張。

（圖源：釘釘）

新的品牌主張，標(biāo)志著作為數(shù)字生產(chǎn)力工具的釘釘，從“讓工作學(xué)習(xí)更簡單”的效率工具，走向價值深化的方向。

此外，釘釘總裁葉軍進(jìn)一步基于釘釘?shù)膬蓚€數(shù)字化戰(zhàn)略，對“進(jìn)步”做出闡釋：“從組織數(shù)字化到業(yè)務(wù)數(shù)字化，是進(jìn)步。千行百業(yè)的數(shù)字化起步，從組織間的協(xié)同開始。組織因數(shù)字化更敏捷、管理更高效，當(dāng)企業(yè)數(shù)字化深入到核心業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，讓企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營數(shù)據(jù)充分流動，數(shù)據(jù)同頻為千行百業(yè)降本增效。”

會上，作為釘釘?shù)木⒑献骰锇椋?號直聘CEO、創(chuàng)始人榮海旭先生也上臺分享了在釘釘生態(tài)中創(chuàng)業(yè)、與釘釘攜手助力企業(yè)數(shù)字化、與釘釘共創(chuàng)共進(jìn)步的點滴歷程。

1號直聘立項第一天：選擇All in 釘釘

作為釘釘生態(tài)中聚焦于人力資源領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)者，1號直聘區(qū)別于其他招聘平臺的地方是：1號直聘是從釘釘?shù)纳鷳B(tài)里發(fā)展出來的。

（圖源：釘釘直播）

1號直聘在立項第一天，就選擇“All in 釘釘”。經(jīng)過創(chuàng)始人榮海旭先生兩年多在國內(nèi)外人力資源領(lǐng)域的深入調(diào)研、探索，發(fā)現(xiàn)求職者與招聘企業(yè)存在的問題只有釘釘生態(tài)能夠解決。

從PC互聯(lián)網(wǎng)時代到移動互聯(lián)網(wǎng)時代，再到現(xiàn)在的數(shù)字化時代，整個中國的人力資源互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)差不多經(jīng)歷了20多年的發(fā)展，但一直沒有根本性的變革。

求職過程中，求職者的問題主要集中于：大部分求職者雖然都有自己向往的職業(yè)或公司，但其實這些都很感性，也容易被干擾，在求職過程中身陷在巨大的數(shù)據(jù)斷層里，除了知道自己的學(xué)歷、職業(yè)履歷，對行業(yè)、對外部的市場都不太了解！

而國內(nèi)招聘企業(yè)急需解決的問題還是在于：難招到人。大部分國內(nèi)人力資源服務(wù)企業(yè)的常規(guī)做法就是做一款軟件，推給需要招工的企業(yè)，但是眾多的中小企業(yè)找不到人只是因為缺少展示的渠道嗎？

那些對未來有期待，熱誠的求職者在什么樣的服務(wù)平臺上才能更快更好地找到適合的公司呢，其實才是解決求職者與招聘企業(yè)的問題關(guān)鍵所在。

1號直聘榮海旭：主動推動進(jìn)步的發(fā)生

現(xiàn)階段，我們提到釘釘，都離不開釘釘?shù)?ldquo;全面開放”。1號直聘與釘釘共創(chuàng)共進(jìn)步的階段，正好經(jīng)歷了釘釘“開放初期”到“全面開放”的全過程。

甚至在某種程度上，1號直聘也是釘釘生態(tài)開放的推動者。針對1號直聘對于人力資源服務(wù)的變革創(chuàng)新需要，那時候的釘釘，開放給ISV開發(fā)者的API接口和能力遠(yuǎn)不及現(xiàn)在，1號直聘的創(chuàng)始人榮海旭親自聯(lián)動能力創(chuàng)新所需要的各技術(shù)接口負(fù)責(zé)部門，聯(lián)合其他生態(tài)伙伴，一起推進(jìn)全面開放的到來。

現(xiàn)在，釘釘開放的接口總數(shù)量由2021年初的1300多個擴(kuò)大到了2400多個。

（圖源：釘釘直播）

“既然選擇了釘釘?shù)纳鷳B(tài)，就更要主動地推動進(jìn)步的發(fā)生。”

趕著“全面開放”，1號直聘也與釘釘一起共創(chuàng)了更多的能力。其中就有一個具有劃時代創(chuàng)新意義的能力實現(xiàn)：跨三個app的聊天消息實時互通。1號直聘的企業(yè)招聘者可以在釘釘上接受并回復(fù)來自其他獨立app、獨立平臺上1號職場的個人求職者發(fā)送的信息。這個涉及三個平臺間的技術(shù)對接，走在了國內(nèi)摸索多平臺交互模式的前列。

尾聲：釘釘這個“寶藏生態(tài)”

自從釘釘全面開放以來，1號直聘服務(wù)的企業(yè)客戶數(shù)已超過4萬家，注冊用戶超過了400萬，最高日活也突破了20萬，從今年年初開始，單日新增300多家企業(yè)開通使用1號直聘的服務(wù)。

（圖源：釘釘直播）

作為釘釘生態(tài)中的創(chuàng)業(yè)者，1號直聘的創(chuàng)始人榮海旭先生認(rèn)為：

“我們希望借助釘釘?shù)纳鷳B(tài)來推動中國人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的進(jìn)步。在這過程中，感謝釘釘能夠推動招聘大數(shù)據(jù)實現(xiàn)真正的普惠，尤其是對用戶來說，這種進(jìn)步發(fā)生在每一個個體身上，都會產(chǎn)生顯而易見的深刻影響。”

“因為釘釘這個‘寶藏生態(tài)’，實現(xiàn)了我個人的進(jìn)步，也實現(xiàn)了我們平臺的進(jìn)步！”

（圖源：釘釘）

免責(zé)聲明：市場有風(fēng)險，選擇需謹(jǐn)慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。

關(guān)鍵詞：