關(guān)于應(yīng)屆生身份問題，最近被問的很多，有國內(nèi)畢業(yè)生，也有很多海外留學(xué)生，且大部分海外留學(xué)生因?yàn)椴涣私鈬鴥?nèi)行情，所以總會因?yàn)閾?dān)心錯過應(yīng)屆生身份而感到焦慮。

(資料圖片)

確實(shí)，對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，應(yīng)屆生的身份很珍貴，幾乎一輩子只有一次機(jī)會，可以用來參加校招，考公考編，進(jìn)大型央國企，也能享受落戶的政策傾斜。

《 央國企求職秘籍：極大提高成功率 》這篇文章也談到過關(guān)于應(yīng)屆生求職央國企的問題，文章里有個數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，在大型央國企招聘中，校招崗位占80%以上，社招崗位占15%，其他渠道占5%。校招：社招=5.3 :1，超5倍的成功率，即如果你想進(jìn)央國企等體制內(nèi)，應(yīng)屆生身份一定不要浪費(fèi)了。

所以大家看，了解應(yīng)屆生身份的界定以及如何使用，真的很有必要性。

今天主要幫助大家解決各種有關(guān) 應(yīng)屆生身份 的問題（海歸留學(xué)生也適用），目錄如下，大家可以挑自己需要的看。

1，國內(nèi)畢業(yè)的應(yīng)屆生身份如何界定？

2，留學(xué)生的應(yīng)屆生身份如何界定？

3，考公考編時，應(yīng)屆生身份如何界定？

4，到底該如何保留應(yīng)屆生身份？

5，簽了三方協(xié)議，還是應(yīng)屆生么？

6，簽了勞動合同，還是應(yīng)屆生么？

7，實(shí)習(xí)期被交了社保，還是應(yīng)屆生么？

8，應(yīng)屆生該如何提高簡歷投遞的效率？網(wǎng)申還是app海投？

下面我們步入正文。

一、國內(nèi)畢業(yè)的應(yīng)屆生身份如何界定？

國內(nèi)應(yīng)屆生身份主要包含以下2種情況：

1. 即將畢業(yè)但還沒拿到畢業(yè)證，處于實(shí)習(xí)或待業(yè)狀態(tài)的；

2. 已經(jīng)拿到畢業(yè)證，但拿到畢業(yè)證的時間在2年擇業(yè)期內(nèi)。

用通俗的話來說：如果你2023年畢業(yè)，那就是23屆的應(yīng)屆畢業(yè)生。不管是專科、本科還是研究生，如果在兩年擇業(yè)期內(nèi)，沒有就業(yè)，就依舊屬于應(yīng)屆畢業(yè)生身份，截止到2025年。

二、留學(xué)生的應(yīng)屆生身份如何界定？

由于不同國家的留學(xué)生畢業(yè)時間都不太一樣，導(dǎo)致很多留學(xué)生都搞不懂應(yīng)屆生身份的問題。

要權(quán)威地解答這個問題，可以查看國家政策，教育部留學(xué)服務(wù)中心的官方文件是這樣寫的： 留學(xué)回國人員不分應(yīng)屆往屆，一律沒有三方協(xié)議，是否為應(yīng)屆生，由用人單位界定。

總結(jié)一句話：作為海歸留學(xué)生，你求職的那家單位，它覺得你是應(yīng)屆生，你就是應(yīng)屆生。

比如同樣都是互聯(lián)網(wǎng)大廠，騰訊2023全球校園招聘（2023屆秋招）面向的是2022年9月1日-2023年8月31日畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。阿里巴巴2023全球校園招聘（2023屆秋招）面向的是2022年11月-2023年10月畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。

在具體操作上，不同企業(yè)對海外留學(xué)生的應(yīng)屆生身份的界定， 通常以留學(xué)生的畢業(yè)時間為準(zhǔn)。 而留學(xué)生的畢業(yè)時間，則以頒發(fā)的畢業(yè)證書上的時間為準(zhǔn)。

一般來說，大多數(shù)留學(xué)生有3次參加校招的機(jī)會，也就是可以實(shí)現(xiàn)跨年度校招。

以英國留學(xué)生為例， 英國留學(xué)生基本會在每年的12月?3月之間畢業(yè)，所以一共有3次校招機(jī)會，這期間絕大多數(shù)公司認(rèn)可你的應(yīng)屆生身份，分別如下：

1、一邊準(zhǔn)備論文，一邊準(zhǔn)備簡歷，參加當(dāng)年國內(nèi)的秋招。

2、于次年3-4月份，參加國內(nèi)春招。

3、于6-8月份，繼續(xù)參加一次下屆秋招。

針對這個關(guān)于留學(xué)生身份認(rèn)證的政策，很多留學(xué)生搞得稀里糊涂，覺得參加校招投遞簡歷的時候，一家一家企業(yè)去查詢是否有資格投遞也太麻煩了吧。

其實(shí)沒有必要去查，我給大家一個建議：直接投遞就可以！因?yàn)閷τ诹魧W(xué)生的認(rèn)定，大部分企業(yè)都比較松，大概率80%以上都可以。所以 別想那么多，你負(fù)責(zé)投遞，讓HR來做判斷。

三、考公考編時，應(yīng)屆生身份如何界定？

這個也是高頻問題， 我們同樣來看官方回答。2022年國考招聘公告中是這樣定義的：

也就說：

對于國內(nèi)高校畢業(yè)生報考國考來說： 國家只關(guān)注你的 戶口、檔案、組織關(guān)系，只要 你在離校時和在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為二年，有些地方延長至三年） 未落實(shí)工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系 保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，你就屬于應(yīng)屆生。

對于留學(xué)生來說， 在報考的時候還需要學(xué)歷認(rèn)證的相關(guān)材料。

更具體一些，我們看每個省份對于海歸留學(xué)生報考應(yīng)屆生崗位時的相關(guān)定義，以下數(shù)據(jù)是2022年的，大家看的時候往后順延一年即可，另外2023年可能會有變化，但總體變化不大，具體還是以最新版的招聘公告為準(zhǔn)。

四、到底該如何保留應(yīng)屆生身份？

要想保留應(yīng)屆生身份，應(yīng)該滿足以下幾點(diǎn)：

1、不繳納社保（這里的社保指的是職工社保，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療或養(yǎng)老保險無所謂）。

2、跟學(xué)校協(xié)商，把檔案放在學(xué)校（學(xué)?？梢员Ａ魞赡隀n案）或者戶籍所在地的人才市場 。

3、還在兩年期限內(nèi)。也就是當(dāng)超過兩年擇業(yè)期，比如你2023年7月畢業(yè)，那么到2025年7月即使你還沒有找到工作，那你也不是應(yīng)屆生身份了。

這里要提醒大家注意一點(diǎn)： 這期間盡量不要辦理信用卡，尤其當(dāng)有些銷售讓你編一個工作單位好通過審核時，因?yàn)槟愕恼餍艌蟾嫔蠒霈F(xiàn)該公司，

五、簽了三方協(xié)議，還是應(yīng)屆生么？

海歸留學(xué)生沒有這個煩惱，因?yàn)樗麄儾恍枰炄絽f(xié)議。但很多國內(nèi)的畢業(yè)生會問。

那簽了三方協(xié)議還是應(yīng)屆生嗎？答案是：是應(yīng)屆生。因?yàn)槿絽f(xié)議只是一份就業(yè)意向，只要你沒簽勞動合同，且單位沒繳納社保，就還是應(yīng)屆生。

那如果簽了三方協(xié)議，但考上公務(wù)員、事業(yè)編，單位要求提供空白三方協(xié)議怎么辦？

這個問題不大，因?yàn)橐话闳絽f(xié)議上都會寫明“考上公務(wù)員、研究生，三方協(xié)議自動失效”，你到時候找輔導(dǎo)員開一份空白三方協(xié)議可以。

六、簽了勞動合同，還是應(yīng)屆生么？

有人問：我簽了三方協(xié)議，且入職報道當(dāng)天簽了勞動合同，但單位還沒有給我繳納社保，這種情況我還是應(yīng)屆生么？

答案是：如果你還在2年擇業(yè)期內(nèi)，且你的檔案、組織關(guān)系還在學(xué)校，你只簽了勞動合同，還沒有交社保，那你還是應(yīng)屆生。

嚴(yán)格一點(diǎn)的單位會這樣區(qū)分 。但也有單位會寬松一些，比如我畢業(yè)那年有個同期畢業(yè)的老鄉(xiāng)，畢業(yè)后入職了某大型銀行的技術(shù)部門，還交了社保，落戶流程也委托了該銀行在走著，但最后他被通知考上了上海的事業(yè)單位。他自己傾向于去事業(yè)單位，好歹也是個鐵飯碗了，但他很焦慮，擔(dān)心自己交了社保、簽了勞動合同就不算是應(yīng)屆生了，要是辭職了，事業(yè)單位那邊政審不通過咋辦呢？他給上海市人社局打電話問，回復(fù)說只看單位招不招，再問單位，單位咨詢了區(qū)人社局的意見，最后說可以算應(yīng)屆生。

你看上面這位學(xué)長不僅簽了勞動合同，還交了社保，最后也被單位以應(yīng)屆生身份招進(jìn)來了。所以具體問題還是具體分析，如果你不能確定自己是不是應(yīng)屆生，直接打電話問該單位是最保險的。

七、實(shí)習(xí)期被交了社保，還是應(yīng)屆生么？

我本人就遇到這么背的事，在大三實(shí)習(xí)的時候被單位交了社保。

但正常來說這種事比較少見，因?yàn)槟阒皇侨?shí)習(xí)，沒有建立勞動關(guān)系，也不會跟你簽勞動合同，所以企業(yè)不可能給你繳納社保，因?yàn)檫@對企業(yè)來說不僅白白增加經(jīng)濟(jì)成本，而且還是違規(guī)操作。

但有些公司規(guī)章制度不完善，人事專員不懂，老板更不懂，所以稀里糊涂讓你交了社保。

如果你發(fā)現(xiàn)你實(shí)習(xí)期間被交了社保，但你還想保留應(yīng)屆生的身份，你可以這樣做：趕緊查一下企業(yè)給你交的是職工社保，還是商業(yè)保險（比如人身意外、醫(yī)療保險等），如果是商業(yè)保險，那即使交了也不影響你的應(yīng)屆生身份，你可以不用管。

但如果交的是職工社保（包括五險：醫(yī)療、保險、工傷、失業(yè)和生育保險），那你趕緊和企業(yè)溝通辦理停保手續(xù)，并且回學(xué)校找相關(guān)老師開一份在讀學(xué)生證明，帶上你的身份證件，去找當(dāng)?shù)氐纳绫＞终f明情況，辦理社保退費(fèi)的業(yè)務(wù)，如果辦妥了，這事就不影響。如果他不給你退，你問問工作人員，這事應(yīng)該怎么辦。

八、應(yīng)屆生該如何提高簡歷投遞的效率？網(wǎng)申還是app海投？

應(yīng)屆生在參加校招的時候，有一個讓大多數(shù)應(yīng)屆生做噩夢的操作：每投一家企業(yè)，都需要單獨(dú)網(wǎng)申！有的還需要完成網(wǎng)上測評。

這個操作導(dǎo)致每申請一個公司，都填寫大量信息，做各種線上測評，投遞一份至少需要花費(fèi)1小時，投遞效率嚴(yán)重受損。

所以應(yīng)屆生該如何提高簡歷投遞的效率？我推薦大家采用“校招+社招”的投遞方式。

這是因?yàn)樾Ｕ械耐哆f方式大多數(shù)要網(wǎng)申，但網(wǎng)申投遞效率不高，而社招的投遞方式只需要在招聘app里投遞：填寫一份在線簡歷，勾選工作年限為“應(yīng)屆生”以及“1-3年”欄目，就可以實(shí)現(xiàn)N份投遞。如下圖所示。

“校招+社招”的組合能極大提高的簡歷投遞效率。

當(dāng)然這里也用到一些投遞策略，比如在9-12月秋招正火熱的時候，用80%的精力參加校招（網(wǎng)申），20%的簡歷參加社招（app海投）；在春節(jié)之后，精力反之，也就是用80%的精力參加社招（app海投）校，20%的簡歷參加招（網(wǎng)申）。

這個策略的好處是，你既能抓住秋招機(jī)會進(jìn)大公司好公司，也能提高簡歷投遞的效率，避免僅投遞的十幾份網(wǎng)申簡歷石沉大海，求職渺茫。

今天就分享這些，以上搞定了應(yīng)屆生最常問的8個問題，如果有其他想知道的，可以在評論區(qū)留言。

最后祝大家求職順利，都能找到心儀的好工作！

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